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全国工会农民工“求学圆梦行动”推进会在南京召开,“广州模式”硕果累累

2018年11月7日上午,全国总 工会学习贯彻中国工会十七大精神——大力推进农民工"求学圆梦行动"会议在南京举行。

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2018年11月7日上午,全国总 工会学习贯彻中国工会十七大精神——大力推进农民工"求学圆梦行动"会议在南京举行。会议认 真学习传达习近平总书记在同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神和中国工会十七大精神,总结近几年来农民工“求学圆梦行动”,分析形势,交流经验,研究部署下一步工作。全国总工会副主席、书记处 书记阎京华出席会议并讲话。

一、会议主要内容

阎京华 首先传达了习近平总书记在同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神、党中央致词精神,宣讲了 中国工会十七大精神,要求工 会宣传教育系统按照全总的统一部署和要求,重点学习领会好、贯彻落 实好习近平总书记重要讲话精神,着力宣传好、贯彻好 中国工会十七大精神,迅速掀起热潮。

阎京华 充分肯定了农民工“求学圆梦行动”取得的成绩,要求各 级工会切实提高对开展农民工“求学圆梦行动”重要性的认识,加强领导、整合资源、筹措资金、创新模式、营造氛围,大力推动农民工“求学圆梦行动”取得新成效。

2016年3月,全国总 工会和教育部联合印发了《农民工 学历与能力提升行动计划——“求学圆梦行动”实施方案》。两年多来,在各级 工会和教育部门共同努力下,农民工“求学圆梦行动”初见成效。据不完全统计,全国各 级工会和教育部门每年资助20.3万名农民工提升学历,其中较多的省份有:江苏5.1万人,广东3万人,上海2.3万人,福建1万人。

江苏、福建、广州3个省(市)总工会和天津市教委、国家开放大学、广汽集团围绕农民工“求学圆梦行动”取得的成效,工会、教育系统的合作模式,教育培训方式,职工组织发动情况,资金投 入状况等方面在会上作了交流发言。职工代 表袁彩凤讲述了自己学习成长的体会。

江苏省 人大常委会副主任、省总工 会主席魏国强到会致辞,教育部 职业教育与成人教育司负责人讲话,各省、自治区、直辖市 总工会和教育部门有关人员参加会议。

 二、“广州模式”经验做法介绍

广州市 总工会作为唯一的城市总工会代表,介绍推进"求学圆梦行动"的经验:

广州市 总工会认真贯彻落实全国总工会、教育部“求学圆梦行动”的总体部署,在广东 省总工会的重视和帮助下,牢牢把 握线上线下相结合,学历与能力同步提升,工作学 习一体化的要求,紧密结 合广州职工队伍,特别是 农民工群体的特点,按照“坚持一个目标、搭建两个平台、三级工会联动、四位一体培训、创新五大载体”的工作思路,创建多层次、网络化、普惠性、终身性的求学圆梦“广州模式”,为经济 建设和产业转型升级培养了一大批高素质农民工,帮助他 们圆了求学深造的梦想。

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(一)构建“四位一体”培训体系

广州市 总工会始终坚持以“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”为目标,依据职 工队伍建设要求,重点针 对农民工群体的特点,构建思想政治素质、学历教育、技能培训和综合素质“四位一体”培训体系。

一是将思想政治素质作为“必修课”,实现了 思想政治类课程的全平台、全覆盖。注重将党的十八大、十九大精神,习近平 新时代中国特色社会主义思想作为重点突出出来,持续深入开展教育。

二是立足职业发 展需要和岗位需求,为职工 搭建提升学历层次的教育平台。依托市 总下属教育单位,引导社 会办学机构共同参与,整合华南理工大学、国家开 放大学等高校资源,打造高升专、专升本继续教育平台。

三是面 向职工特别是农民工,开展职业技能培训。积极整合培训资源,精心设置近30大类、222个技能培训项目。

四是着眼提升综合素质,开展通识性素养培训。

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(二) 联通两 个教育平台创建五大载体

广州市 总工会主动适应农民工学习途径多元化和求学圆梦工程普惠性的需求,创建了 线上线下两大平台相结合、五大教育载体为支撑、工作学习一体化的“互联网+”职工教育新模式。

一是将 第一次全国劳动大会旧址等红色工运历史纪念地,精心打 造成为具有工会特色新时代 红色文化讲习所。半年开讲50多场,学员超过1.3万人,网上观看量超过330万人次。

二是办好广州职工大学堂。自2011年至今,在全市开办31个大学堂校区,将农民 工集中的工业园区、厂矿企 业作为办学重点,每月开设600多门课程。利用工余时间授课,提供“就近学习、业余学习、兴趣学习、自愿学习、免费学习”的便利。开办以来,广州职 工大学堂累计开设课程超过2万门,培训职工超过100万人次。

三是建设广州职工教育网。广州职 工教育网是全国首个由地方工会建设的大型职工远程学习综合应用网站,建立了 多种类型的网络教育资源开放目录,创办至今,已有超过15万名职 工参加在线学习,其中,包括农民工在内的5万多人 次职工参加了学历教育和技能培训。

四是开展职工书屋建设。全市共建 成各级职工书屋2000多家。

五是升级优 化工友和谐家园。全市近 百家工友和谐家园免费为职工在线学习提供支持。

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(三)健全完 善三级联动保障机制

广州市总工会按照“求学圆梦行动”建立多 元化教育保障体系和创新投入机制等要求,不断完 善三级工会联动机制、逐步加大资金投入、建立优 质师资队伍和配套硬件设施,打好提素圆梦工程的“组合拳”。

一是持续加大经费投入。建立市总工会,区总工会、产业直 属单位工会和职工所在单位工会三级联动机制,共同资 助职工提素圆梦。2013年以来,市总工 会累计投入专项经费1亿多元,其中投入7500万元向 完成学历教育的职工每人补助1500元,投入近3000万元开 展职工大学堂素质培训,投入1000多万元 建设和升级改造工友和谐家园;为1.6万多名职工申请超过713万元技能补助。同步推 动各级工会联动,对参加 学历教育和技能培训的职工进行配套补助。多年来,共帮助 包括农民工在内的150多万人 次职工参加继续教育和技能培训,帮助近7万名职工圆了“大学梦”。

二是不断完 善管理保障制度。研发“职工学 历教育补助申请网上预登记系统”,实现从 职工申报到各级工会审核全流程线上操作;出台《广州市 职工提素圆梦工程专项经费管理办法》《广州职 工大学堂管理办法和管理细则》等规章制度,建立管 理人员交流机制。

下一步,广州市 总工会将以这次会议召开为新的起点,搭平台、建机制,进一步 扎实推进新时期产业工人队伍建设改革,加大力度推进“求学圆梦行动”,为推动 广州国家中心城市建设全面上新水平作出新的更大贡献!

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三、广州汽 车集团乘用车有限公司工会“求学圆梦行动”经验做法介绍

(一)职业发展,传祺心系员工

2015年起,广汽传祺以工会为主,成立了“助学圆梦”专项工作小组,并对全 体员工开展专题调研,调研结果显示,约60%的员工为中技学历,其中88.5%的员工 有学历提升的需求以及希望公司在员工继续教育方面给予政策鼓励。员工的 诉求是工作的第一信号,借助集团工会“千人提素圆梦计划”的东风,公司工会将“助学圆梦”工作纳 入工会年度目标考核,出台了 详细的实施方案,并设立 了专项助学基金,明确补贴对象、补贴范围,建立好台账,做到补贴专款专用;依托内 部网络及工会微信平台,做好实 施细则全员宣传发动工作。

(二)学习搭台,传祺不遗余力

为不断深入开展员工“助学圆梦”行动,进一步发挥“继续教育平台”的作用,工会逐 步建立了员工继续教育长效机制:

一是在 广州市总工会职工教育网的大力支持与帮助下,把大学的报名服务站、开学典礼、期末考试、员工职 业生涯规划等设立到了公司内,并安排了专人负责,大大的 方便了员工报考和学习;

二是建 立了三级教育网络、员工学习档案,并编制了《继续教育报考指南》及《员工学习跟踪记录表》,保证高效的学习过程;

三是每 学期召开学习成长交流会,邀请公 司内部先进个人分享成长故事,同时举办读书沙龙、英语协会、微信交流群等,促进员 工对学习的交流和分享。

助学圆 梦行动开展以来,共有1080人报名 参加了学历提升学习,394名员工 获得了高等教育学历。公司和工会共投入了172万元作 为员工继续教育经费,其中员 工学历补贴占教育经费98.5%,公司及集团承担了80%-90%的学费。这一举 措激发了员工参与继续教育学习的热情,报读人 数由原来每学期20多名提升至80多名,同比增长400%。229名员工 通过学习深造获得了岗位晋升或晋级,其中系长及以上31名,班组长96名,另外102名得到晋级。

(三)造车育人,传祺百花齐放

上接公司战略,下合部 门需求及员工发展需要,广汽传 祺系统化开展分级分类人员培训。

一是由 公司领导带头讲课,开展了“领导班子讲一课”、“部长讲一课”等系列活动,鼓励中 高层管理人员担任内部讲师授课,实现传祺经验的传承;

二是坚持“引进来、走出去”,邀请行 业及各领域名家赴公司开展讲座,累计开展了13期“名家大讲堂”,提升培训质量,拓展员工视野。

三是构 建了新任班组长“T动力特训营”等系列 管理者培训体系,针对各 级管理人员开展能力提升培训;四是注重高技能、高技术 人才培养和发展,设立“首席技师机制”,开展高 技能人才专项培养,提升骨干能力水平;目前,公司已 构建了极具传祺特色的课程体系80多门,培养了近200名的内部讲师队伍,为人才 培养工作提供了坚实保障。

今年8月,广汽集 团结合人才规划以及公司愿景目标,与华南 理工大学签署合作协议,成立了广汽大学。

在刚刚过去的10月12日,广汽传 祺与牛津大学赛德商学院共同签署了合作协议,未来每 年都将持续开展中高管人才国际化培养项目,该项目 将为广汽传祺国际化市场战略持续注入新的动力。

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